Im Falle einer Ablehnung wird nie entschuldigen, aber versuchen, zuversichtlich, suchen, mit Würde. Wenn Kollegen jedes Mal, wenn Sie hören, was Sie etwas, was Sie nicht tun können, dass es zu entschuldigen, dann werden Sie als Person mit geringem Selbstwertgefühl zu behandeln. Natürlich, bevor Sie aufgeben, die Situation zu analysieren, zu rechtfertigen ihre Ablehnung in erster Linie für sich. Aber nicht zu begrüßen Kollegen Reihe von Argumenten. Nur lernen, höflich, zuvorkommend, aber festen Mann zu sein. Dies führt dazu, viel mehr Respekt als Ihre Zuverlässigkeit.
Aber zu leugnen, die Führung, dann sollten Sie auf jeden Fall geben Grund für Ihre Antwort. So wie sollte Argumente Ihre persönlichen Probleme nicht dienen. Erinnern Sie Ihrem Chef, dass Sie mehr Arbeit zu tun, und die zusätzliche Belastung kann sich nachteilig das Ergebnis dessen, was Sie bereits tun beeinflussen. Diese Position wird nicht nur Schaden und Schadens nicht bringen Sie an den Arbeitgeber, sondern im Gegenteil, werden Sie als verantwortungsvoller und ziel Person zu charakterisieren. Haben die Führer der anderen Kandidaten, die Sie denken, tun Ihren Job zu erledigen nicht schlechter als du.
Wenn Sie eine klare Antwort nicht sofort geben, dann eine Pause, sag mir, was kann nichts versprechen, aber denke darüber nach. Es ist möglich, dass Ihre Hilfe nicht mehr benötigt wird, und es erspart Ihnen zum Scheitern.