Arbeitsuchende nicht über die Durchführung von Stressinterview vor, eine gewarnt, weil er nicht geistig darauf vorbereitet zu sein. Fangen an, Fragen plötzlich, oder einfach aus "gemischten" mit den Standardfragen im Interview. Überraschungseffekt maximiert genau zu identifizieren, Ihre Maß an Stress.
Es gibt mehrere Möglichkeiten, solche Kontrollen durchzuführen.
1. Während der Geschichte von Bildung und dem ehemaligen Gelände der Arbeit, können Sie zu töten, und plötzlich fragen, was Sie bereit sind, ihre Originalität beweisen. Es müssen nicht Wort und Tat zu zeigen, dass man im Interesse der Arbeitgeber sein, dass sein Unternehmen nicht mehr wegzudenken Ihre Dienstleistungen.
2. Zu Beginn des Interviews können Sie sagen, dass der Ort bereits von dem früheren Antragsteller besetzt - sollten Sie zu demütigen und Verwirrung stiften. Wenn Sie den Stress Interview weitergeben wollen, ihnen sagen, dass Sie sich nicht interessieren, und Sie sind gekommen, um zu beweisen, dass Sie viel besser sind.
3. Sie müssen wieder ein paar Mal fragen - dies erledigt ist, Sie aus sich selbst zu erhalten oder zu stottern. Die gleiche Frage kann ein paar Mal gefragt, aber in verschiedenen Formen. Reagieren Sie ruhig, gleichmäßig und langsam - nicht zu vergessen, Höflichkeit und ohne Irritationen in der Kommunikation mit dem Arbeitgeber.