Verschiedene Organisationen Regeln für Kleiderordnung, in einigen Unternehmen unterscheiden sind unausgesprochenen Regeln.
In etablierten, werden große Unternehmen mit hohen Anforderungen an den Stil der Kleidung geregelt. Dieser Artikel wird in der Beschäftigung festgelegt. Bei Nichtbeachtung können Sie Ihre Karriere beeinflussen. Kopf denkt, dass Sie nicht ernst Arbeit sind. Zu haben, geschätzt Stick konservativen Stil.
Achten Sie genau auf die Mitarbeiter des Unternehmens, der Manager, der mit dem Interview kommuniziert - um sicherzustellen, dass, als auch, was die Mitarbeiter sind.
Auf jeden Fall gehen Sie zu den sauberen, gepflegten Schuhen, nicht tragen Blusen aus transparenten Stoffen, ordentlich sein, auch wenn die besonderen Ansprüche an den Stil der Kleidung ist nicht.
Anstelle der klassischen Kostüm tragen, wie zum Beispiel Kleidung, ergänzen es mit einer Jacke. Rock mit klassischen Hose ersetzt werden. Sie den Bereich der Farben der Kleider ausschließlich in schwarz-weiß zu begrenzen nicht. Auch wenn es keine strengen Regeln, entsprechende Farben wie blau, beige, braun, dunkelblau. Tragen Sie keine hellen Kostümen, Kleiderordnung, wenn sie nicht zur Verfügung gestellt wird.
Stellen Sie sicher, dass die Kleider waren guter Schnitt, Anzug auf einem Bild sitzt. Wenn Sie einen Rock zu tragen, wie es wird Modell richten, nicht zu lang und nicht zu kurz. Hosen sind ebenfalls wünschenswert Linien. Nun, wenn die Kleidung bequem ist - es muss nicht versuchen, weniger besser nach oben ziehen.