Zum einen sollten die Organisatoren sorgfältig prüfen, das Szenario des Urlaubs. Lagenzählung "kommen betrunken" ist seit langem ein Ding der Vergangenheit. Jetzt bevorzugte fröhlich, mobile und aktive Freizeitgestaltung. Das Skript sollte verschiedene Wettbewerbe, die helfen, das Team nach einer harten Woche der Arbeit zu entspannen gehören.
Sie müssen sich auf die Tatsache, dass die Unterhaltung waren absolut alle Mitarbeiter, auch die Ruhe und bescheiden "Büro Maus" beteiligt zu zahlen.
Zweitens ist der Ansatz zur Auswahl der Leitung noch schlechter als das Drehbuch. Ideal - die richtigen Talente in der Organisation zu finden. Ein potenzieller Marktführer, kein Zweifel, ist die Seele des Unternehmens, haben eine gute "Mundwerk." Noch besser - wenn eine solche Person würde eine nicht-Trinker, und in der Lage, glätten die unangenehme Situationen, die im Zuge eines Unternehmens Partei entstehen können.
Drittens, trotz der großen Zahl von Wettbewerben und Unterhaltung Fest wurde nicht abgebrochen. Durchdachte Bankett - einer der Schlüssel zum Erfolg. Buffet, Drei-Gänge-Abendessen und Dessert oder einfach nur Snacks - Sie können je nachdem, welche Option zu wählen.
Durch die Wahl von Alkohol sollte sehr ernst genommen werden. Es sollte nicht mehr sein, aber jeder Mitarbeiter müssen in der Lage, um einen Drink nach Ihrem Geschmack wählen und machen einen Toast.
Oft ergeben sich Schwierigkeiten bei der Wahl der Wettbewerbe. Am besten ist es, sich mit kreativen und kreativen Aufgaben.
Traditionell ist die Mehrheit der Firmen-Events hat sich zu einem Spiel erinnert an Kinderunterhaltung "Krokodil". Einer der Mitarbeiter, um das Wort, das er schildert sie ohne Worte zu denken. Je stärker das verborgene Wort spiegeln die spezifischen Gegebenheiten des Unternehmens, desto interessanter wird es ihr Team zu erraten sein.
Solche Wettbewerbe - sehr viele, es gibt viel zu wählen. Eine weitere tolle Unterhaltung - Karaoke. Es besteht kein Zweifel, dass bis Ende des Abends zu singen wollen alles - von der Sekretärin des Abteilungsleiter.