Wie man eine Karriere machen

 In der Frage der Aufbau einer Karriere sollte sehr vorsichtig angegangen werden. Immerhin genug, um eine falsche Bewegung machen, und berufliche Entwicklung kann ein Kreuz setzen. Daher trat sein Amt am neuen Ort, das erste Mal versuchen, einen guten Ruf unter Kollegen und dem Management zu verdienen. Für diese bestimmte Linie des Verhaltens zu entwickeln. Erster Blick auf das Personal und überprüfen ihre Schwächen und Stärken professionelle Seiten. Dann ziehen Sie regelmäßig auf die Person, aber nicht schockierend Erscheinung oder skandalöse Verhalten und die Qualität der Arbeit, neue Ideen, Bereitschaft, das Unternehmen auf Messen, Präsentationen etc. darstellen

Werden Sie ein großer Experte auf ihrem Gebiet. Für die Navigation in die neuen Technologien benötigen, um ihre Fähigkeiten ständig zu aktualisieren. Deshalb melden Sie sich für Kurse, besuchen Workshops, Seminare, ihren Horizont zu erweitern durch das Lesen der Fachliteratur etc.

Erfahren Sie, wie zu zeigen, sprechen über ihre beruflichen Erfolg. Es ist bekannt, dass ein Fachmann mit guten theoretischen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten, aber nicht wissen, wie sie ihre Talente zu zeigen, ist die Wahrscheinlichkeit einer höheren Führungsposition deutlich geringer als die von seinem mehr Energie und gesprächig Gegner. Daher entwickeln ihre rhetorischen Fähigkeiten, Kommunikation mehr mit Mitarbeitern aus anderen Abteilungen, dann haben Sie Links, die sich als nützlich in der Zukunft kommen wird.

Selbstverständlich können die Leiter zu bewegen und einfacher Weg, zum Beispiel, "Weben" List Intrige. Aber all das kann eine Verschwendung von Zeit und Mühe. Entlassung - Darüber hinaus können solche Aktionen zu einem Verlust von Vertrauen und Respekt zu führen - im besten und im schlimmsten Fall.