Karriere ohne Erhöhung - einen horizontalen Weg. Es ist ein Irrtum zu glauben, dass, wenn Sie nicht "vorwärts und aufwärts" bewegen, dann tritt kein Fortschritt. Im Gegenteil, im Falle der so genannten horizontalen Entwicklungsfortschritt ist oft wesentlich deutlicher und nützlich für die Arbeitnehmer, als hätte er alle Kräfte gesucht, um einen Sitz Kopf zu nehmen. Oft ist der Wunsch, die Haupteigenschaft aller Kosten für diejenigen, die erleben komplexer werden und glaubt, dass die Bedeutung und Überlegenheit der öffentlichen Notwendigkeit, andere auf diese Weise beweisen zu werden. Manchmal ist der Manager weiß, dass es Mitarbeiter, ist es im Hinblick auf die Kompetenz viel höher, aber seine Priorität ist es, Ihren Platz Chef zu halten und die bestmögliche Führung des Unternehmens nicht zu bekommen.
Wenn ein Mitarbeiter in Kraft ist und tut, was er will, für ihn, im Gegenteil, ein Anstieg kann eine unangenehme Überraschung sein. Natürlich wird diese Eitelkeit Überraschung erwärmen, zumal alle in dem gleichen Geist gebracht, dass der Zweck der beruflichen Entwicklung gerade die Führungspositionen. Nur wenige Menschen zu stoppen und zu hören, ihre Gefühle. Eine sehr wichtige Zeit, um sich ein paar Fragen stellen: Muss ich diese neuen Aufgaben? Kann ich die Menschen effektiv zu verwalten? Do'll in der Lage, die Krise zu bewältigen? Verfügt über die notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen in den Kopf?
Und das wichtigste und schwierigste Frage für jeden ist, ob er sich mit General Management beschäftigen will? Schließlich muss der Chef ein Führer zu sein, aber in der Gesellschaft von solchen Leuten nicht zu viele. Es ist wichtig, sich ihrer Sucht und der Möglichkeit eines Aufenthalts in den Ort, wo Sie Ihre Qualität wird besser zeigen, anstatt versuchen, wo man hart und unbequem Arbeit sein kann. Es ist ein Irrtum zu glauben, dass eine Karriere ohne eine Erhöhung bedeutet nicht, Entwicklung. Es passiert oft in professionellen Begriffe wie Mitarbeiter können viel kompetenter als der Spitzengruppe entfernt.
Wenn in der jüngsten Vergangenheit war es in Mode ehrgeizig und darauf, die Spitze eines Karrieristen erobern zu sein, aber heute mehr und mehr Menschen es vorziehen, wo und welche Positionen sie am bequemsten zu arbeiten und nicht hetzen, um den oberen Teil des Steinbruchs zu stürmen, wenn die Seele nicht zu ihr gehören denken.