Die Krise hat fast gezwungen, alle Unternehmen durchzuführen Reduktion. Dies ist ein absolut natürlicher Prozess, so dass das Unternehmen wird der am wenigsten effektiven Mitarbeiter befreien und nimmt somit seine Genesung. Im Allgemeinen reduzieren Sorge derjenigen in Primär- und Sekundärpositionen. Dir ist es nicht berührt wird, vergleichen Sie sich mit Ihren Kollegen, die mit dir sind auf dem gleichen Niveau, und überlegen Sie, was Sie profitabel für das Unternehmen im Vergleich zu ihnen sind.
Wenn Sie sind leicht zu finden günstige Unterschiede (Weiterbildung, Arbeitserfahrung im Ausland, Sprachkenntnisse oder alle Programme), Ihre Karriere in der Krise hat das Potenzial, noch schneller als zu jeder anderen Zeit wachsen: nach den Schnitten werden Sie wahrscheinlich bot die neue zu erfüllen Aufgaben, die zuvor von anderen Mitarbeitern durchgeführt wurden. Je nachdem, wie Sie mit ihnen umgehen, werden Sie eine Karriere zu finden. Jemand wird er schnell, jemand nicht sein. Um ihn zu beschleunigen, haben (zumindest zunächst), härter zu arbeiten und mehr Verantwortung übernehmen.
Diejenigen, die nicht über besondere Vorteile gegenüber Kollegen, ist es eine Überlegung wert, ihre Qualifikationen zu erhöhen, Weiterbildung. Auch wenn Englisch nicht oft Sie wollen, melden Sie sich für Kurse. In jedem Fall wird ein Mitarbeiter mit Kenntnis der englischen Sprache mehr geschätzt werden, aber auch sein Wissen werden Sie wahrscheinlich benötigen die folgenden Stufen der Karriereleiter. Allein die Tatsache, dass Sie die Kurse unterschreiben werden Sie in den Augen seiner Vorgesetzten zu nehmen.
Sei treu: in einer Krise, die Arbeitgeber schätzen es besonders. Diejenigen, die Verständnis für die Verarbeitung und leichten Verzögerungen Gehaltskürzung sind unwahrscheinlich, vielleicht sogar helfen, sie zu klettern.
Das Schwierigste, um eine Karriere in solchen Perioden Absolventen und Studenten, die so gut wie keine Erfahrung bauen. Die meisten Arbeitgeber bevorzugen erfahrene Mitarbeiter, um nicht unnötig Zeit und Geld für ihre Ausbildung. Angemessene Gehälter Fach ohne Erfahrung sind auch besser, nicht zu warten. Alles zu tun, nur um Erfahrungen zu sammeln. Setzen Sie sich auf die Basisarbeit Beiträge und wenig Geld, nur um zu erfahren, wie man bestimmte Aufgaben zu erfüllen. Verwenden Sie Praktika, die manchmal durchgeführt, Großunternehmen. Diese Praktika ermöglichen diejenigen, die sich besser als andere erwiesen, bleiben im Unternehmen zu arbeiten.