Ja, Aggressivität in Frauengestalt wenig und Erziehung in der Familie betont, dass Frauen sollten nachgeben, immer höflich und zurückhaltend, gelehrig und unterwürfig, korrekte und hilfsbereit. Infolgedessen ist das Mädchen Angst, einen Kollegen, der auf ihrem Mehrarbeit oder Behörden genommen hat, ist die Aufgabe, die in ihrer Kompetenz und niedriger Qualifikation nicht zuweisen zu verweigern, und vielleicht ist es Abdeckungen verschraubt Mitarbeiter Durchführung und Korrektur seiner Arbeit. Und als Ergebnis der Mitarbeiter erhält Ruf unerwiderte und störungsfreien graue Maus, die immer vertuschen, zu helfen und zu verstehen. Lernen Sie zu sagen "nein".
Zweiter Fehler. Um den Job übernehmen
Neulinge sind immer schwierig, ihre Kompetenz und Professionalität unter Beweis stellen. Und wenn sogar ein wenig Erfahrung, können Sie leicht in die Falle tappen, wenn Sie verpflichten gering qualifizierte Arbeitsplätze, zum Beispiel auf 300 Exemplare des Projekts zu machen, ordnen Sie sie in Ordnern. Stimmen Sie auf die Schaltfläche des Kopierers drücken und sorgfältig legen Sie das Papier nicht ein paar Jahre an der Universität studieren. Also fragen Sie sich für die Arbeit, die Sie möchten Ihr Wissen, und nicht eine, mit dem Schüler zu bewältigen! Das ist ein Irrtum - ich glaube, dass, wenn Sie alle vorgeschlagenen Arbeiten zu tun, dann beweisen, dass Sie ein wertvoller Mitarbeiter sind. Tauchen Sie ein in alle auf der Suche nach neuen Wegen, um Probleme zu lösen, machen Vorschläge, halten die verantwortlichen Bereiche der Arbeit - und dann werden Sie zu schätzen wissen und zu fördern und zu verbessern. Eine langweilige Arbeit wird Sekretärinnen und Praktikanten durchzuführen.
Fehler dritten. Befürchten, dass die Regierung die männliche und einsam machen
Einige Frauen denken, wenn sie die Macht zu kommen, werden sie Freunde und Freundinnen zu verlieren, und wird weniger attraktiv für Männer zu werden. In der Tat kann dies der Fall sein, wenn die Stromversorgung zum Ausdruck gebracht für Sie hart, aggressiv und arrogant zu sein. In diesem Fall in der Tat - viele werden von hysterischen und aggressive Frau, die gerade befiehlt nach rechts und links drehen, ohne zu hören, andere.
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Fehler beim vierten. Falsche Signale
Achten Sie auf ihr Verhalten auf ihr Aussehen und Wörter, die Sie verwenden. Wenn Sie die Förderung und den Respekt für ihre Ideen erreichen wollen, in Ihrer Rede nicht Revolutionen wie "Ich denke", "ich versuche zu tun", "Ich hoffe, ich kann", sein "Vielleicht ist es albern, aber."
Versuchen Sie, selbstbewusst zu sprechen. Während eines Gesprächs, Blickkontakt Begleiter, nicht zu murmeln, nicht mit der Antwort, ziehen Sie, nicht einschmeichelnd lächeln. Sprechen Sie mit normaler Stimme, nicht flüstern, nicht zu kichern, nicht verirren. Sprechen Sie direkt und auf den Punkt, nicht mit kleinen Dingen beginnen und gehen direkt an die Hauptsache. Haben Sie keine Angst um Fragen zu stellen und zu klären, die Position der Gesprächspartner sein. Wenn Sie verbessern möchten und glauben, dass Sie verdienen, haben Sie keine Angst um Ihre Kandidatur Vorgesetzten anbieten zu können.
Fehler fünften. Passive und unentschlossene Verhalten
Frauen handeln oft innerhalb der vorgeschriebenen Regeln, Angst, das Muster zu durchbrechen und die Initiative ergreifen. Aber es sei daran erinnert, dass nur diejenigen, die bereit sind, zu erweitern und suchen Sie unter dem anderen Knoten Ansicht sind, können auf und ab bewegen. Immer gehorsamen Vollstrecker und bleiben gehorsamen Vollstrecker.
Fehler sechsten. Emotionalität
Unkontrollierte Emotionen verhindern oft Frauen, eine Karriere aufzubauen. Karrieristen sollte nicht zugelassen werden, um Gefühle ihr Handeln am Arbeitsplatz ausgerichtet zu werden.