Schönheit hilft bei der Karriereentwicklung
Einigen Studien zufolge trägt angenehme Erscheinung, um raschere Fortschritte auf der Karriereleiter und ein schnelleres Wachstum der Löhne. Sowohl Männer als auch Frauen. Dies gilt vor allem für die Arbeitnehmer im Handel und Dienstleistungen. Dieser Trend wird noch deutlicher in den westlichen Ländern gesehen. Natürlichen Charme und Aussehen Personal kann bei der Erhöhung der Verkauf von Waren oder Dienstleistungen, was bedeutet, dass der Arbeitnehmer eventuell einen höheren Anteil der Einnahmen erhalten helfen. Wenn der Lohn ist auch auf der Grundlage einer Beurteilung der beruflichen Tätigkeiten berechnet, meist - sind Lehrer, Lehrer, Rechtsanwälte, und so weiter, die schönen Menschen sind nur ein wenig mehr Lohn als ihre Kollegen unauffällig..
Manchmal gibt es Verzerrungen
Das mag seltsam erscheinen, aber schöne Menschen (meist Frauen) bei der Arbeitssuche sind oft mit scheinbar unerklärlichen Paradox. Lebenslauf korrekt vorgenommen wurde, Erfahrung in der Industrie oder Spezial entspricht den Empfehlungen früherer Arbeitgeber die meisten begeistert, aber nach dem Interview Angebot an Arbeit beginnen sollte nicht sein. Und so wird es immer und immer wieder.
Woher? Einige Frauen können eine lange Zeit, um zu einem Ort der Arbeit zu suchen, und verweigert nach Gesprächen mit der Personalabteilung von mehreren Unternehmen oder Unternehmen in einer Reihe. Es stellt sich heraus, dass eine schöne Frau ist nicht eingeladen, wegen seiner hellen, auffällige Erscheinung zu arbeiten, nach Mitarbeiter der Personalabteilung, könnte die Atmosphäre im Team zu destabilisieren. Wenn es vor allem des schönen Geschlechts besteht, wird es eine unfreiwillige Vergleich mit sich selbst zu sein, und als Folge davon - Neid. Dann fast unvermeidlich Konflikte und Intrigen der anderen "draußen" Momente. Wenn in einem Team und Männer arbeiten, dann zumindest das erste Mal, nach Mitarbeiter der gleichen Personaldienstleistungen, die Vertreter der Hälfte der Menschheit wird nur denken weniger über die Arbeit, Blick auf die schöne neue Mitarbeiter. Das wiederum ist ein negativer Faktor für die produktive und harte Arbeit.
Draußen
Wunderschön, glamourösen Frauen für ein Interview ist besser, anständig zu kleiden, die Wahl eines dunkelblau, grau, schwarz Schattierungen Business-Anzug. Make-up ist in solchen Fällen bevorzugt natürliche, fast unmerklich. Natürlich wird eine schlanke Figur und charmanten Lächeln nicht verbergen. Aber in dem Interview sollten versuchen, "Muffel" seine helle Erscheinung, die Schaffung eines low-key Bild, stark, in allen Angelegenheiten zuständigen Damen. Wenn ein Auftrag, Sie vergeben, unterstützt die Kandidatur von seiner Vorgesetzten, und Sie werden zur Arbeit zu beginnen, keine Sorge, schließlich Kollegen werden die unternehmerischen Fähigkeiten, Wissen und Erfahrung zu schätzen wissen, und nicht nur Ihre erstaunliche äußere Schönheit.