Wie sich zu bewegen auf der Karriereleiter

 Sie müssen das richtige zu lernen, in einem guten Weg, der Schmeichelei. Schöne Worte, Lob und Bewunderung der einschlägigen Maßnahmen der Ihre Manager können schnell bringen Sie einen Schritt nach oben Mitarbeiter. Allerdings ist eine solche lobende Worte am besten nicht direkt in das Gesicht des Mannes, der auf Ihre Förderung beitragen können, zu sprechen. Mach es noch besser in einem Gespräch mit Kollegen, bewundern seine Talente und beruflichen Qualitäten.

Beim Umgang mit direkt bequem weitere Formulierung schmeichel Anweisungen verwenden. Dies kann, indem er für die Beratung durch den klugen und kompetenten Führer durchgeführt werden. Als sich die Gelegenheit nicht die Möglichkeit, so etwas zu sagen, zu verpassen: "Es ist erstaunlich guter Deal! Ein Geheimnis, wie haben Sie es bekommen? "Es ist ebenso plausibel Phrase wird mit der Verweigerung der Schmeichelei klingen. Zum Beispiel können Sie sagen: "Ich bin kein Schmeichler, aber nicht bewundern Sie Ihre Professionalität nicht. Es ist großartig! "Natürlich, wie ein Kompliment wäre nicht fehl am Platz und steif zu suchen.

Mit ständiger Kommunikation mit älteren Kollegen stimmen ihre Meinung Gespräch. Überzeugende nicken Ihren Kopf bestätigt ihre Zustimmung Blick zurückhaltend Gesten. Der Befragte sollte ein konstantes Gefühl der Eigenverantwortung und Vertrauen in die Tatsache, dass seine Position wird unterstützt fühlen. Es ist ebenso wichtig, um richtig zu bewegen auf der Karriereleiter präsentieren Sie sich und Ihre Ideen. Wenn Sie sicher sind, etwas sind, ist es notwendig, ihre Interessen zu schützen und ihre unbestreitbare Beweise und unter Abwägung der Fakten zu bestätigen. Allerdings ist es wichtig, nicht zu übertreiben, nicht den Gegner zu vernichten, damit ihre Unfähigkeit, erfolgreiche Zusammenarbeit zeigt.

Schön, dass mit den Interessen des Kopfes kennen zu lernen. Gelegentlich Sie plötzlich feststellen, dass Ihre Interessen zusammenfallen. Zum Beispiel, sagen: "Gestern war der Wiedergabe meiner Lieblings-Fußballmannschaft und gewann mit einem riesigen Punktzahl! ". Es vereint und schafft Vertrauen. Gute Druck zu heben und kann als schlecht geplant Klatsch zu dienen. Es kann die Gerüchte, die Sie auf Ihre Verbindung bot einen besser bezahlten Job Konkurrenten oder vage Hinweise wurden, vergangenen Erfolge oder so ähnlich sein.

Es ist wichtig, mit der Maßnahme in solchen Aussagen und Verhalten entsprechen. Zu aufdringlich Komplimente und versucht, Ursache Feindschaft sprechen. In diesem Fall ist es möglich, im Gegenteil ein negatives Ergebnis zu erzielen.