In seiner Zusammenfassung des Interviews und aus denen in der Tat, beginnen Sie Ihre Karriere, versuchen Sie nicht, mehr über die Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Karrierechancen und höhere Löhne zu lernen. Demonstrieren Sie Ihr Wissen über das Unternehmen, seine Geschichte und Errungenschaften, erzählen Sie uns, was Sie ihr Nutzen sich an diese Firma zu sehen, und was es ist, Sie angezogen.
Erste Schritte, werden Sie wahrscheinlich nicht eine große und komplexe Aufgabe zu bekommen. Sie berechnen, jede Routine und langweilige Arbeit durchzuführen, ist es nicht so interessant, wie man erwarten würde. Nutzen Sie diese Zeit, um langsam und gründlich zu untersuchen den gesamten Workflow und Prozesskette für die Ihr Gerät in Betrieb ist. Solange Sie nicht zu sehr damit beschäftigt sind, die Besonderheiten der Abteilung, um herauszufinden, alle Details und Nuancen der ersten ernsthaften Job, werden sie so hilfsbereit. Wenn Sie auf der Grundlage dieses Materials werden irgendwelche Vorschläge haben, dann bedenkt, dass die Vorgesetzten haben Sie schon gewonnen.
Ab voll funktionsfähig, können Sie feststellen, dass man manchmal das Know-how, die nur in der Business School erhalten werden können, fehlt. Erste zusätzliche Ausbildung im MBA-Programm die Geschwindigkeit Ihrer Karriere, sondern ein Zustand Diplom in der Lage, Sie öffnen neue hervorragende Perspektiven. Dieser Schritt zurück ist ein Muss für Ihre Karriere Top-Manager.
Auch wenn Sie mit dem Gedanken überwältigt, und Sie sind bereit, sie sofort zur Anwendung, halten seine Impulse und bedingungslos gehorchen den Anweisungen ihrer Führer. Sie können nicht wie die Art und Weise, die ihnen angeboten werden, aber es ist eine wunderbare Erfahrung, durch die Zeit, über die sich rechts von Ihnen war zu erfahren. Verwenden Sie Ihre untergeordnete Stellung zu Geschäftsidee jemand anderes zu implementieren, aber zur gleichen Zeit der Arbeit an einem eigenen Konzept und testen Sie es in der Praxis. Dies ist ein großes Training, die Sie später, wenn Sie sich zu einem Marktführer helfen.
Wenn Sie ging Konkurrenten und hat eine neue Entwicklung vor dir ins Leben gerufen, geben Sie nicht auf, was Sie gearbeitet haben. Gehen Sie ein paar Schritte zurück und nutzen ihr Know-how, um ein neues Produkt, eine neue Modifikation erstellen.