Analysieren Sie die verfügbaren Informationsquellen. Dies kann Zeitschriften, Fernsehen oder das Internet sein. Finden Sie heraus, wie viel bekommt ein Experte auf Ihrem Gebiet, die in verschiedenen Organisationen in Ihrer Stadt. Dies kann die Mindest- und Maximalwert liegen. Suchen Sie nach ähnlichen Arbeits Zahlung in anderen Städten in anderen Regionen und Ländern. Sammeln Sie alle möglichen Informationen auf der Grundlage von dem Sie in der Lage, ihre eigene Analyse durchführen.
Markieren Sie den maximalen Gehalt, das ein Mitarbeiter in Ihrem Bereich in Ihrem Profil. Versuchen Sie herauszufinden, welche Fertigkeiten und Fähigkeiten von Menschen besetzt dieses Amt besaß und denken Sie daran, was dir fehlt. Vielleicht haben Sie nicht wissen, was ein Computerprogramm oder einige Kenntnisse auf diesem Gebiet zusammen.
Rückschlüsse zu Ihrem Preis in den Arbeitsmarkt, nicht zu vergessen, die Subjektivität bei der Beurteilung. Denken Sie daran, dass die Psychologie spielt eine große Rolle, und wenn Sie bereit sind, zu verbessern, erhöhen Sie den Wert als Mitarbeiter - eine Frage der Zeit.
Machen Sie einen Plan, wie Sie diese Fähigkeiten zu erhalten und beherrschen die notwendigen Informationen. Bei Bedarf besuchen Auffrischungskurse oder arbeiten in Selbsterziehung, die ausreichend für diese Menge an Zeit und Art der Fachliteratur zu markieren. Versuchen Sie, so schnell wie möglich, um auf die Ebene, die Sie gesetzt zu ertragen.
Nicht auf die Tatsache, dass direkt nach Abschluss erhalten Sie eine hoch bezahlten Position und Ort der Arbeit Ihrer Träume zählen nicht. Neben der Bildung und Besitz von einer oder einer anderen Fremdsprache, eine wichtige Rolle spielt Weiterbildung und Berufserfahrung.