Beurteilen Sie selbst und Ihre Karriere. Selbst wenn Sie ein gewöhnlicher Angestellter einer großen Anlage, Holdinggesellschaft, versuchen Sie, Ihren Beitrag für das Unternehmen erkennen, sich persönlich für das Endergebnis zu erreichen verantwortlich fühlen. Bewerten Sie Ihre Arbeit, werden Sie Motive zu finden, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
Strenge Vorschriften in der Organisation, können formale Ansätze zur Lösung von operativen Fragen eine Barriere für die Initiative zu sein. Versuchen Sie, ihre Ideen mit Interessierten zu diskutieren. Interessante Idee, Anregung, beispielsweise zur Verbesserung der Arbeitsabläufe in der Organisation, ein Problem zu lösen, Projekt etc., den Kopf. Kostenvoranschlag für die Diskussion in der nächsten Planungstreffen oder Treffen. Holen Sie sich die Unterstützung von Kollegen im Voraus.
Wenn möglich, die Kommunikation mit kreativen, positive, fürsorgliche Menschen. Diejenigen, die in der Stärke und Fähigkeiten zu glauben. Diese Freunde unterstützen und inspirieren. Wenn Ihre Umgebung ist skeptisch über Ihre Ideen, und bald werden Sie nicht in der Lage, sie zu generieren.
Scheuen Sie sich nicht von Fehlern sein. Versuchen Sie, und erfolgreich zu sein - der beste Weg, um die Angst vor dem Scheitern zu überwinden. Um mehr Vertrauen in ihre Fähigkeiten, den ersten Platz vor den Herausforderungen, die in der Lage bestimmte Handhabung wird gewinnen. Nach einiger Zeit wird die Angst vor dem Scheitern schwächer, und der Wunsch, sich selbst zu verwirklichen und Selbstwertgefühl wächst.