Bis jetzt ist die Arbeit, die Sie so etwas wie "laden nur Absolventen der MSU oder MGIMO" zu sehen. Absolventinnen und Absolventen anderer Universitäten, auch krasnodiplomnikov mit Erfahrung, ist es oft in Depressionen gestürzt: wie kann das sein, wenn alle die besten Plätze zu nehmen MSU Absolventen oder MGIMO? Leider lässt die Absolventen nicht sehr bekannten Universitäten in einigen erfolgreichen Unternehmen existieren. Doch mehr und mehr Unternehmen erkennen, dass renommierte Universität - es ist nur ein guter Anfang, um eine professionelle Lage, alle, die an sich zu arbeiten werden.
So kommt es, dass die Absolventen oder älteren Schüler, geht auf seine erste Stelle in seinem Spezialgebiet verstehen, dass entweder nicht in der Schule wirklich notwendig für Wissen zu bekommen, oder einfach nicht wissen, wie man sie anwendet. Dies geschieht häufig bei Rechtsanwälten: juristische Ausbildung zu theoretisiert Schüler nicht lernen, einfache Dokumente zu machen, Geschäftsbriefe usw. Nun, in diesem Fall nur eine Lösung - lernen bei der Arbeit. Das bedeutet, Sorgfalt und Gründlichkeit bei der Durchführung von einfachen Aufgaben, Fragen der älteren Kollegen, dauerhaftes Zuhause Selbsterziehung, Lesen der Fachliteratur.
Einige Unternehmen helfen, ihre Nachwuchskräfte durch Übersendung an verschiedenen Schulungen und Kurse. Diese Möglichkeit kann nicht für diejenigen, die ein professionelles werden wollen ignoriert. Auch wenn auf den ersten scheint es, dass die zweite Fremdsprache brauchen Sie nicht, nicht aufgeben. Plötzlich, in der Zukunft erwarten neue Projekte mit dem Betrieb dieser Sprache verbunden? Und wie die mehrmals pro Woche auf dem Platz ist nicht allzu schwierig.
Professional - ist nicht nur eine sehr kompetente Mitarbeiter. Das ist jemand, der Angst davor, Verantwortung zu übernehmen, und manchmal sogar mehr, als er zu einem Post setzen nicht. Klar ist, dass jüngere Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, nur für kleine und einfache Jobbörsen. Allerdings ist es wichtig, ganz damit fertig, die nicht jedem gefallen kann. Wenn der Fehler in der Geschäftsstrategie können über den Mangel an Professionalität der Top-Manager zu sprechen, dann verzögert das Senden wichtige E-Mails nur über den Mangel an Professionalität Assistant Manager zu sprechen.
Professional - ist derjenige, der Angst, die Initiative zu ergreifen, um auf neue Aufgaben und Zuständigkeiten nicht. Wenn Sie plötzlich ohne Arbeit sitzen, besser fragen, mein Chef den Job als verbringen Zeit auf dem sozialen Netzwerk - es wird gezählt. Je mehr Sie tun, desto mehr Erfahrung Sie angesammelt haben, und je früher sich ein echter Profi.
Unter Berücksichtigung all der oben genannten Methoden können Sie ein Profi in einem Jahr. Manchmal ist es schwierig, sich zu motivieren, jeden Tag hart arbeiten, aber es ist kein Problem, wenn Sie schreiben selbst einen detaillierten Plan, wie Sie beabsichtigen, eine Karriere zu machen, und versprechen Sie sich eine Belohnung beim Wechsel in eine höhere Position, zum Beispiel, eine Reise zu einem exotischen Land oder Leistung anderen Wunsch. Mangelhafter motivieren Sie sich, können Sie viel mehr, als es scheinen mag zu erzielen.