Haben die Ehegatten ehrlich und vertrauensvolle Beziehungen entwickelt, sind gemeinsame Anstrengungen besser auf langfristige strategische Planung. Gemeinsame Sache - es ist auch wirtschaftlich: keine Notwendigkeit, Zeit für die Forschung Personalmarkt verbringen, suchen Sie nach der richtigen Person. Einfacher zu Verwandten, erwachsene Kinder mieten. Erben eines solchen Geschäfts gibt nützliche Fähigkeiten und Vertrauen in die Zukunft.
Unternehmensgeist Familienunternehmen verbindet die Teilnehmer des Geschäftsprozesses. Es ist jedoch grundsätzlich "alle" lauern diese Fallstricke, die ernsthaft stören die Kommunikation zwischen den Ehegatten und schließlich zur Scheidung führen. Sehr oft Probleme entstehen, wenn ein Ehepartner in einer untergeordneten Position in die andere. Es ist schwer, nicht die Befehlskette zu brechen. Aber selbst wenn der Mann und Frau - Co-Direktor - ist es sehr schwierig, objektiv zu beurteilen die schwierige Situation bei der Arbeit ("Geliebte Frau (meines Mannes Lieblings) müssen mir verzeihen," "Er (sie) wird im Auftrag für mich zu gehen, auch wenn es nicht profitables Unternehmen"). Wenn Unternehmen benötigen, um die Vene aus Partnerkompetenz in geschäftlichen Angelegenheiten zu zweifeln - Ärger droht aus den Wänden des Unternehmens zu erhalten und zu entwickeln, in eine Familie Zwietracht.
Ein weiterer Fallstrick des Familienunternehmens - müde von einander. Das Paar zusammen zu Hause, bei der Arbeit, im Urlaub - es beginnt nach und nach psychisch unterdrücken. Jede Person muss mindestens einen kleinen privaten Raum, wo er ist frei, freie Zeit verfügen können.
Und die Stärken und Schwächen des Familienunternehmens liegt in seinem Namen. Common Cause effektiv arbeitet, aber das Problem ist, wenn es mit persönlichen Leben ist gemischt. Auf der Stufe der neuen Unternehmen muss seine Gründer klare Grenzen zu ziehen: bei der Arbeit - nur Arbeit zu Hause - nur das Haus. Versuchen Sie, nicht zu geschäftlichen Angelegenheiten im Urlaub am Familienessen zu sprechen, an den Wochenenden. Bei der Arbeit, wie sie nur die Interessen des Unternehmens zu dienen - das ist nicht der Ort, um zu diskutieren und zu lösen persönliche Probleme.
Dies ist die Harmonie der Beziehungen - die Fähigkeit, eine Ein-Mann-Geschäftspartner respektieren und lieben ihn ein Mann oder Frau. Nur dann kann sich ein Familienbetrieb Mission in der Lage für das Leben zu vereinen zwei liebende Menschen.
Vertrag von zwei Herzen zusammen und rechtlich zu halten. Ein guter Fachmann wird dazu beitragen, die das einzelne Projekt Zukunft Eigentumsverhältnisse. Der Ehevertrag - die wichtigsten offiziellen Werkzeug normalisieren Beziehungen. Nun, wenn er das Prinzip der Gerechtigkeit, nicht Aktien zu folgen. Dies wird Vermögen vor externen Bedrohungen zu schützen, und zwischen Ehegatten erzeugen gegenseitigem Vertrauen und machen sie verantwortlich.