Wenn Sie nicht auf niemanden außer sich selbst verlassen, es ist nicht schlecht - man gleich Teilnehmer nehmen im Arbeitsprozeß, Wettbewerb um die besten Arbeitsplatz für ein höheres Gehalt. Aber es ist hier, dass manchmal versucht, die Vorteile aller verfügbaren Methoden und Wege, um den Weg zu seinem Ziel geschnitten werden.
Ein solches Verfahren - in der Lage, Leistungen anderer Menschen zu nutzen. Das ist an sich lobenswerten Fähigkeiten, aber einige schaffen es diese zuschreiben, sich selbst zu erzielen. Sehen oder belauscht eine frische Idee, Standardlösung, diese Leute sofort an seine Vorgesetzten über seine Vision Probleme zu melden, so dass ihre Entscheidung für sie. Struck ein rationaler Ansatz erhöht die Management Gehaltssteigerungen oder wie Mitarbeiter. Aber nach einer Weile in Anwesenheit der betreffenden Person andere Mitarbeiter beginnen, vorsichtig zu verhalten, und es stellt sich heraus, dass einer ihrer produktiven Ideen, die er nicht mehr hat.
Ein weiterer nicht sehr würdevoll - Schmeichelei Führung und naushnichane. Leider gibt es Führer, die gierig nach so grobe Methoden sind. Auf diese Weise zu, können Sie verbessern, aber viel nutzen, Sie auf Ihrem neuen Job kann nicht sein, und Sie völlig durcheinander bringen die Beziehung mit dem Team. In diesem Fall sollten Sie immer damit rechnen, einen Trick von seinen Untergebenen, und früher oder später wird es geschehen.
Nicht die beste und ist ein Weg, um mit dem Kopf flirten. Natürlich kann er das Ergebnis zu liefern, und Sie können ziemlich schnell mehr erreichen, aber dafür sorgen, dass Sie sich in für eine lange Zeit Liebling wecken, nein.
Wie Sie sehen können, nicht immer Zweck heiligt die Mittel. Das Ergebnis einer solchen Aktionen können so schnell Karriere Wachstum und schnelle Herbst. Die optimale Lösung für Sie, wenn Sie wirklich entschlossen sind, beständig harte Arbeit geworden. Erfahren Sie alle Prozesse nicht nur Ihr Gerät, sondern auch im Zusammenhang Abteilungen. Lernen Sie die neuesten Entwicklungen in Ihrem Fachgebiet, versuchen Sie einen kreativen Umgang mit der Durchführung einer Zuordnung, die Qualität der Arbeit zu tun, ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihren Fleiß und harte Arbeit wird nicht unbemerkt bleiben.