Vor kurzem hat die Geschlechterzusammensetzung der Top-Management-Veränderungen, einschließlich der russischen Top-Management. Crisis aus irgendeinem Grund hatte einen positiven Einfluss auf die Karriere von Frauen. Vor der Krise unter den Ernannten Damen Aktie betrug 30%, während sie im Jahr 2009 für 40% entfielen. Dies ist eine deutliche Steigerung gegenüber den Vorjahren. Und das Wachstum geht weiter.
Vor zwei Jahren, unter CFOs waren nur 10% der Frauen, und jetzt fast 40%. Die meisten weiblichen Chef, wie er in der Dienstleistungsbranche und Finanzen übernommen. Hier sind, 50% und 25% betragen.
Aber nicht nur in der Dienstleistungsbranche beherrscht die schwache Geschlecht. Mehr rein männlichen Spezialitäten erobern die Vertreter der schönen Hälfte der Menschheit. Es ist nicht verwunderlich. Dashing Kriegsjahre haben gezeigt, dass eine Frau keine "männlich" Arbeitsplätze durchzuführen. Und nicht nur nach den Maßstäben der männlichen Individuen: weiblich shpaloukladchits - ein übliches Phänomen in Russland.
Was zu schade Bild - Frau, die das schwere Ende der Anlegestelle auf der Anklagebank und volokuschaya es an einem Poller. Aber wir wissen, und Damen, zu dieser Zeit auf der Brücke. Weiblich Kapitän, was überwiegend männlich Team in ganz extremen Bedingungen - einig, dass dies Unsinn. Legendary Anna Shchetinina - die weltweit erste Frau - Kapitän! Heute ist es immer noch nicht an der Tagesordnung, aber nicht so selten. Mädchen endlich den Maritime Institute auf dem Navigationsgerät.
Erste Frau Kosmonaut VN Tereschkowa, die Frau - Premierministerin Margaret Thatcher, eine Frau - Präsident ... - die Liste kann beliebig fortgesetzt werden.
Was sind die Unterschiede zwischen den Geschlechtern von Männern und Frauen Management kann in erster Linie identifiziert werden? Russische Psychologe Chirkova AE stellt die Prävalenz solcher Qualitäten und Fähigkeiten von Frauen in Führungspositionen:
- Die Fähigkeit, immer einen Kompromiss verhandeln flexibel unter Berücksichtigung der Position der Gegner;
- Der Glaube an seine missionarische Zwecke;
- Die Fähigkeit, in Konfliktsituationen zu handeln;
- Frau immer wieder bereit, zu ändern und Innovation;
- Schnell, eine Wahl;
- Die intuitive Fähigkeit, die Fähigkeit andere Menschen mit dem größten Effekt zu nutzen;
- Konservatismus und zugleich nüchterne Einstellung zur Innovation;
- Die Fähigkeit, dem Druck standzuhalten und gepresst, um ihre Positionen zu verteidigen;
- Die Fähigkeit, heute zu leben, "hier und jetzt";
In den nächsten zehn Jahren, sagen Experten, wird die Weltwirtschaft die schönste angesichts der Tsunami von Frauen in Führungspositionen, Unternehmerinnen und Frauen, die Verbraucher natürlich fallen. Dadurch wird die globale Geschäftsumfeld zu verwandeln. Eine Reserve? Komm, keinen Zweifel daran, Zeit, und Frauen aus Entwicklungsländern über die Pflichten der go "Hausfrau."