"Grey Systeme" sind in der Regel nicht in der offiziellen Bilanz ausgewiesen, so dass Sie alles tun, um Rechnungen und Belege durch den Kopf unterzeichnet zu bekommen machen, was die reale Situation. Es ist besser, sie im Einvernehmen mit Kollegen, die auch aus Geldmangel leiden, können zu tun.
Allerdings sind viele Arbeitgeber, vor allem zu wissen verwaiste und bedürftige get in Packungen, zahlen gutes Geld selektiv. Fünfte - Nach den Ergebnissen finden Sie eine Monats wirklich alle, die Sie in ein anderes verdient gegeben werden. In der Zwischenzeit, Ihr Kollege, erhielt das letzte Mal einen Pfennig für Brot ohne Butter, werden gesegnet mit sogar Prämie. So sammeln Sie alle Dokumente (oder zumindest zuverlässiger Exemplare), um zu beweisen, dass Ihr Arbeitgeber Dodgers nicht nur Sie, sondern auch mit den Steuerbehörden, wird nicht einfach sein.
Künstler, die Arbeiten im Rahmen des Vertrags über die Erbringung von Dienstleistungen kann auch in der rot. Zum einen, weil ein solches Dokument kann vom Arbeitgeber wissentlich falsch gemacht werden und daher hat keine Rechtskraft. Zweitens solche Verträge beinhalten oft ein umfassendes System von Sanktionen. Manchmal ist es so clever, dass am Ende des Monats, der Arbeitnehmer muss noch seinen Wohltäter.
In diesem Fall sollten Sie den Vertrag sorgfältig zu lesen. Und auch möglich, diesen seinen Anwalt, der es nicht möglich, zu betrügen bringen wird. Am Ende der Ausführung der einzelnen Elemente an den Kundendienst müssen wir die Quittung, dass die durchgeführten Arbeiten auf, dass es behauptet, er habe nicht zu nehmen. Und erst dann gehen Sie zum nächsten Teil der Arbeit.
Alle Beweise die Sie gesammelt haben, sollten an das Finanzamt eingereicht werden (im Fall der Zahlung von "grauen" Löhne) oder vor Gericht. Gewerbeaufsicht und Staatsanwaltschaft sind in solchen Fällen nicht tätig.