Laut TC, die Verwaltung des Unternehmens oder der Organisation, alle Mitarbeiter, deren Zeitplan wird nach oben angepasst werden, schriftliche Zustimmung zu bekommen. Erst nach der Führung darf in irgendeiner Form für jeden Mitarbeiter einzeln oder alle zusammen mit dem Stellenplan und den Namen zu bestellen. Allerdings können Überstunden mehr als 4 Stunden an 2 aufeinander folgenden Tagen oder 120 Stunden im Jahr nicht sein. Sie werden wie folgt ausgezahlt:
- Die ersten 2 Stunden - a-half;
- Folgezeit - doppelt.
In Notfällen, Katastrophen, von Menschen verursachte Katastrophen mit einfachen Angestellten nicht schriftliche Genehmigung erforderlich: Benutzerkonto manchmal eine Sache von Minuten. Um in solchen Bedingungen zu arbeiten kann auch eine Rolle spielen:
- Menschen mit Behinderungen;
- Frauen mit Kindern bis zu 3 Jahren;
- Alleinerziehende Mütter, die ein Kind unter 14 Jahren oder ein behindertes Kind unter 18 Jahren;
- Die Person, auf deren Pflege sind unfähig Bürger.
Natürlich nach dem Gesetz muss der Arbeitgeber schriftlich ihr Einverständnis zu erhalten. Aber in der Regel, wenn es um Leben und Gesundheit von Menschen geht, viele sind berufen, den Opfern selbst zu helfen, um einen kontinuierlichen Zyklus der Produktion zu etablieren, um das Feuer zu löschen, und so weiter. N., und die Bestellung nachträglich ausgestellt. Das ist natürlich, ein Verstoß gegen die Rechtsvorschriften. Deshalb solche Fälle sind mit Arbeitsaufsicht behandelt, abhängig von der Situation. Jedoch unter keinen Umständen werden ermutigt, Überstunden schwangere Frauen und minderjährigen Mitarbeiter arbeiten.
TC bietet eine Liste von Überstunden und zurück, was erfordern kann, Mitarbeiter, um Verzögerungen zu bedienen. Es ist eine Notwendigkeit, die Arbeit bereits begonnen zu vervollständigen oder tun Sie es, wenn es eine Verzögerung aus technischen Gründen oder aufgrund anderer unvorhergesehener Situationen Verlust oder andere Schäden drohen.
Wenn der Arbeitnehmer müssen in den Dienst in den festgelegten Normen zu bleiben, muss er seinen Vorgesetzten über die ihm diese Gelegenheit ansprechen eine Erklärung ab. Aber diese Arbeit nicht als Überstunden werden. Es wird als eine interne Schwarz ausgegeben und entsprechend bezahlt.