Sie müssen sich moralisch wieder aufzubauen, emotional und sogar physisch, zu entscheiden, was Sie vorhaben, in erster Linie zu tun: zu den üblichen Arbeitsplatz zurückzukehren oder versuchen, sich in eine andere Sphäre zu versuchen.
Nach dem Mutterschaftsurlaub mit einer neuen Entwicklung der bisherigen Arbeit von vielen Müttern konfrontiert. Es gibt nichts zu wundern, das Leben geht weiter: das System der Arbeitsorganisation Änderungen, neue Technologien. Und es stellt sich heraus, dass der Spezialist für drei Jahre, aber, und das aus gutem Grund hinter den Innovationen.
Das ist, warum, nachdem im Mutterschaftsurlaub gegangen weiterhin mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und nicht ihre frühere Verbindung zu verlieren. Die Wiederherstellung der Wissensstand, so die für Ihren Beruf, 2-3 Monate vor dem Beginn der gewünschten Start Lesen von Literatur. Und wenn Sie das Gefühl, dass das nicht genug ist, besuchen Sie die Schulungen.
Bereiten Sie Ihre ihre "Heimat" für die Idee, dass der Rückkehr zur Arbeit werden Sie weniger Zeit für die tägliche Hausarbeit zu bleiben. Versuchen Sie, Verantwortung einander zuordnen, vereinbaren, die das Kind in den Kindergarten zu fahren wird, und nehmen ihn auf, den für den Kauf, Abendessen kochen und Reinigung zuständig sein.
Sie können den Prozess der nahen Verwandten verbinden - Großeltern, in einer hoffnungslosen Fall einer Haushälterin und Kindermädchen. Aber sie für eine Stunde anrufen oder mit ihnen einverstanden sind, das Kind abzuholen aus dem Garten und gehen mit ihm.
Die Entscheidung, innenpolitische Themen, können Sie sicher gehen, um einen Job zu bekommen. Die ideale, natürlich, wäre eine Option, um zum alten Arbeitsplatz zurückzukehren, auch wenn Sie nicht wollen. Mama eines kleinen Kindes, die ein wenig in Mitarbeiter übernehmen will.
In jedem Fall sorgen Sie sich nicht, sicher sein, dann müssen Sie die Führung, die Sie überzeugen - ein würdiger Kandidat. Muss immer in Erinnerung bleiben, zumindest für den alten Job, wenn auch in einem neuen Platz, wird das erste Mal zur Erfüllung ihrer Aufgaben nicht einfach sein. Sie müssen möglicherweise 3-4 Monate, um aufzuholen mit ihren Mitarbeitern und anzupassen.
Hilfe nicht verweigern, ihre Aufgaben ehrlich zu erfüllen, erreichen Respekt und nur dann können Sie seine Position zu fixieren.