Management-Erfolg: ein systematischer Ansatz

 Dasha, Autor Justlady.      
Management-Erfolg: ein systematischer Ansatz
 Erfolg - ist, dass wir brauchen, um ihre eigenen Verhaltens zu beurteilen, sich zu treffen und ihr Potenzial. Erfolg - ist das, was das Erreichen der ihre Bedürfnisse, Wünsche und Ziele genannt.  

Glauben Sie mir, Erfolg ist einfach und möglich zu verwalten! Aber besser Call-Management-Erfolg "Management Erfolg." Nach Gabe - das ist nur ein Teil der gesamten Aktivität. Ein Management - es ist ein endloser Kreislauf, in dem es ein Management und Planung, und kontinuierliche Verbesserung.

Bringen Sie zu den Zielen der Managementerfolg wie folgt zusammen:
1) Wissen und Zufriedenheit ihrer Ziele und die Ziele der Menschen, mit denen Sie verbunden sind;
2) Transformation der seine Funktionen;
3) Freude am Fortschritt von dessen Aktivitäten.

Bewerben Management Erfolg, und Sie werden garantiert ein persönliches Wachstum, was dann zu einer effektiven Verbesserung Aktivitäten. Außerdem werden Sie die Zufriedenheit, das Leben zu erhöhen.

Verstehen ihre Wünsche und Werte anderer, selbst beurteilen ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten. Und dann versuchen, ihr eigenes System von Werten, die auf die Befriedigung von Bedürfnissen führen wird.

Verwaltung führt konstante Erfolg ihrer Aktivitäten, und dann der Führer seines Lebens geworden. Mit diesem System und ihre Ziele und Wünsche zu erreichen durch die Verbesserung ihrer Tätigkeiten, unter Berücksichtigung der Interessen und der eigenen, und die Menschen um sie herum.

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Stichworte: Herausforderung, Erfolg, Management